Услуги и практика » Трудовое право

Взыскание задолженности по заработной плате и иным выплатам



КАК ВЗЫСКАТЬ ЗАРПЛАТУ, ЕСЛИ:

 

  • заработная плата начислена, но не выплачена;

  • Вы не согласны с размером и методикой расчета своей заработной платы;

  • Вы не трудоустроены официально и работодатель задерживает выплату заработной платы;

  • Вам, как работнику, не выплачивают «больничные»;

  • Вам не оплатили очередной оплачиваемый отпуск и/или не дали компенсацию за неиспользованный отпуск;

  • работодатель не выплатил выходное пособие при увольнении по сокращению численности (штата).

 

 

  • 33333dadfaКакие документы необходимо собрать для решения вопроса?

  • Куда необходимо обращаться?

  • Сможете ли Вы справиться самостоятельно?

 

 ЗАЙМИТЕСЬ ДЕЛОМ САМОСТОЯТЕЛЬНО
Возможно, Вы думаете: я сам справлюсь; сэкономлю деньги; посмотрю, что нужно, в интернете, либо воспользуюсь опытом знакомых, у которых была аналогичная ситуация. Решу вопрос через полицию, прокуратуру, трудовую инспекцию.

! КАК ВСЕ БУДЕТ НА САМОМ ДЕЛЕ

 

С вероятностью 90% Вы, занявшись своим делом, соберете юридически бесполезную информацию, будете дезориентированы в судебном процессе, не сможете квалифицированно отстоять свои интересы в суде, надлежащим образом доказать те обстоятельства, на которые ссылаетесь, апеллировать доводам другой стороны, и, как результат, суд вынесет решение не в Вашу пользу.

В случае, когда Вы протянете время, Вы рискуете остаться ни с чем, поскольку по делам данной категории сокращенный срок исковой давности.

ПЕРЕДАВ ДЕЛО НАМ, ВЫ СМОЖЕТЕ ВЗДОХНУТЬ СПОКОЙНО, ГАРАНТИРОВАННО ПОЛУЧИВ:

 

  • пошаговую схему решения вопроса в день обращения;

  • помощь в формировании  пакета доказательств для выигрыша дела в суде;

  • оформление процессуальных документов для обращения в суд;

  • обеспечение юридического сопровождения процесса по трудовому спору, используя эффективную тактику ведения гражданского процесса.

 

В 90 % случаев своевременное обращение экономит до 95 % расходов по делу


Консультация 

по телефону (8452) 230-535