Услуги и практика » Трудовое право

Восстановление на работе, признание увольнения незаконным и компенсация вынужденного прогула



КАК ПРИЗНАТЬ УВОЛЬНЕНИЕ НЕЗАКОННЫМ?

 

Вы попали в ситуацию, когда:

  • 333dadvsdvработодатель уволил Вас по статье Трудового кодекса, с которой Вы не согласны;

  • работодатель уволил Вас за утрату доверия, а Вы не материально-ответственное лицо;

  • Вас уволили за неоднократное неисполнение своих трудовых обязанностей, при этом за первое нарушение дисциплинарное взыскание не применялось;

  • Вас  уволили по причине сокращения штата, но не уведомили Вас за 2 месяца до предстоящего увольнения и не предложили другую работу;

  • Вы не согласны с причиной Вашего увольнения, у Вас есть на это основания.

 

  • Законно ли Ваше увольнение?

  • Какими должны быть Ваши действия в дальнейшем?

  • Сможете ли Вы справиться самостоятельно?

 

ЗАЙМИТЕСЬ ДЕЛОМ САМОСТОЯТЕЛЬНО

 

Возможно, Вы думаете: я сам справлюсь; сэкономлю деньги; посмотрю, что нужно, в интернете, либо воспользуюсь опытом знакомых, у которых была аналогичная ситуация. Решу вопрос через полицию, прокуратуру, трудовую инспекцию.

 

! КАК ВСЕ БУДЕТ НА САМОМ ДЕЛЕ

 

С вероятностью 90% Вы, занявшись своим делом, соберете юридически бесполезную информацию, будете дезориентированы в судебном процессе, не сможете квалифицированно отстоять свои интересы в суде, надлежащим образом доказать те обстоятельства, на которые ссылаетесь, апеллировать доводам другой стороны, и, как результат, суд вынесет решение не в Вашу пользу.

В случае, когда Вы протянете время, Вы рискуете остаться ни с чем, поскольку по делам данной категории сокращенный срок исковой давности.

ПЕРЕДАВ ДЕЛО НАМ, ВЫ СМОЖЕТЕ ВЗДОХНУТЬ СПОКОЙНО, ГАРАНТИРОВАННО ПОЛУЧИВ:

 

  • пошаговую схему решения вопроса в день обращения;

  • помощь в формировании  пакета доказательств для выигрыша дела в суде;

  • оформление процессуальных документов для обращения в суд;

  • обеспечение юридического сопровождения процесса по трудовому спору, используя эффективную тактику ведения гражданского процесса.

 

В 90 % случаев своевременное обращение экономит до 95 % расходов по делу


Консультация 

по телефону (8452) 230-535