Услуги и практика » Трудовое право

Обжалование дисциплинарных взысканий



ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ ОТМЕНИТЬ/ОБЖАЛОВАТЬ ВОЗМОЖНО, ЕСЛИ:

 

  • 333sadfasfвзыскание наложено с нарушением сроков, установленных трудовым законодательством;

  • взыскание применено во время Вашей временной нетрудоспособности;

  • за один и тот же проступок наложены несколько дисциплинарных взысканий;

  • наложенное на работника дисциплинарное взыскание не соответствует тяжести совершенного им проступка;

  • перед наложением дисциплинарного взыскания у Вас не попросили написать  объяснение.

 

  • Законно ли применено дисциплинарное взыскание?

  • Какими должны быть Ваши действия в дальнейшем?

  • Сможете ли Вы справиться самостоятельно?

 

ЗАЙМИТЕСЬ ДЕЛОМ САМОСТОЯТЕЛЬНО

 

Возможно вы думаете: я сам справлюсь; сэкономлю деньги; посмотрю, что нужно, в интернете; либо воспользуюсь опытом знакомых, у которых была аналогичная ситуация. Решу вопрос через полицию, прокуратуру, трудовую инспекцию.

 

! КАК ВСЕ БУДЕТ НА САМОМ ДЕЛЕ

 

С вероятностью 90% Вы, занявшись своим делом, соберете юридически бесполезную информацию, будете дезориентированы в судебном процессе, не сможете квалифицированно отстоять свои интересы в суде, надлежащим образом доказать те обстоятельства, на которые ссылаетесь, апеллировать доводам другой стороны, и, как результат, суд вынесет решение не в Вашу пользу.

В случае, когда Вы протянете время, Вы рискуете остаться ни с чем, поскольку по делам данной категории сокращенный срок исковой давности.

ПЕРЕДАВ ДЕЛО НАМ, ВЫ СМОЖЕТЕ ВЗДОХНУТЬ СПОКОЙНО, ГАРАНТИРОВАННО ПОЛУЧИВ:

  • пошаговую схему решения вопроса в день обращения;

  • помощь в формировании  пакета доказательств для выигрыша дела в суде;

  • оформление процессуальных документов для обращения в суд;

  • обеспечение юридического сопровождения процесса по трудовому спору, используя эффективную тактику ведения гражданского процесса

 

В 90 % случаев своевременное обращение  экономит до 95 % расходов по делу


Консультация 

по телефону (8452) 230-535