Услуги и практика » Трудовое право

Экспертиза трудовых договоров и локальных актов работодателя



КАК ПРОВЕРИТЬ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР НА СООТВЕТСТВИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ?

 

Вы попали в ситуацию, когда:

  • 33333aewsfasfВы не уверены, что трудовой договор, заключенный с Вами работодателем, содержит все необходимые условия. Вы хотели бы узнать, насколько договор соответствует законодательству;

  • заработная плата Вам рассчитывается на основании Положения о заработной плате, разработанного работодателем. Вы не согласны с данным Положением;

  • Вы считаете, что условия трудового договора и положения его должностной инструкции имеют противоречия;

  • Вы считаете, что коллективный договор Вашей организации не соответствует положениям действующего законодательства.

 

  • Можете ли Вы каким-то образом повлиять на содержание трудового договора?

  • Что для этого нужно сделать?

  • Сможете ли Вы справиться самостоятельно?

ЗАЙМИТЕСЬ ДЕЛОМ САМОСТОЯТЕЛЬНО

 

Возможно Вы думаете: я сам справлюсь; сэкономлю деньги; посмотрю, что нужно, в интернете; либо воспользуюсь опытом знакомых, у которых была аналогичная ситуация. Решу вопрос через полицию, прокуратуру, трудовую инспекцию.

 

! КАК ВСЕ БУДЕТ НА САМОМ ДЕЛЕ

 

С вероятностью 90% Вы, занявшись своим делом, соберете юридически бесполезную информацию, будете дезориентированы в судебном процессе, не сможете квалифицированно отстоять свои интересы в суде, надлежащим образом доказать те обстоятельства, на которые ссылаетесь, апеллировать доводам другой стороны, и, как результат, суд вынесет решение не в Вашу пользу.

В случае, когда Вы протянете время, Вы рискуете остаться ни с чем, поскольку по делам данной категории сокращенный срок исковой давности.

 

ПЕРЕДАВ ДЕЛО НАМ, ВЫ СМОЖЕТЕ ВЗДОХНУТЬ СПОКОЙНО, ГАРАНТИРОВАННО ПОЛУЧИВ:

 

  • пошаговую схему решения вопроса в день обращения;

  • помощь в формировании  пакета доказательств для выигрыша дела в суде;

  • оформление процессуальных документов для обращения в суд;

  • обеспечение юридического сопровождения процесса по трудовому спору, используя эффективную тактику ведения гражданского процесса.


Консультация 

по телефону (8452) 230-535